মানুষকে দিয়ে কাজ করিয়ে নেওয়ার ক্ষেত্রে কিছু কৌশল বা স্ট্র্যাটেজি প্রয়োগ করলে কাজটা সহজ হয়ে যায়। এটি মূলত মানুষের মনস্তত্ত্বের ওপর নির্ভর করে। নিচে কিছু কার্যকর পদ্ধতি দেওয়া হলো:

১. স্বচ্ছ ও পরিস্কার যোগাযোগ স্থাপন করুন

মানুষকে দিয়ে কাজ করাতে হলে প্রথমে তাকে বুঝিয়ে বলুন কেন কাজটি গুরুত্বপূর্ণ। স্বচ্ছ ও পরিস্কারভাবে কাজের উদ্দেশ্য ও প্রয়োজনীয়তা ব্যাখ্যা করুন।

২. লক্ষ্য নির্ধারণ করুন এবং কাজটি ভাগ করুন

যদি কাজটি বড় হয়, সেটি ছোট ছোট অংশে ভাগ করে দিন। এতে করে মানুষের মধ্যে কাজের চাপ কমে এবং সহজে কাজ শেষ করতে উৎসাহ পায়।

৩. সম্মান ও প্রশংসা দিন

প্রত্যেক মানুষ সম্মান ও স্বীকৃতি পেতে চায়। কাজটি ভালভাবে করলে তাকে সঠিকভাবে প্রশংসা করুন। এতে তার আত্মবিশ্বাস বাড়বে এবং পরবর্তীতে আরও ভালো কাজ করতে উৎসাহ পাবে।

৪. উদাহরণ দিয়ে বোঝান

আপনি যা আশা করছেন তার একটি উদাহরণ দেখিয়ে দিলে অনেক সময় কাজটি আরও সহজে করানো যায়। এতে কাজটি নিয়ে পরিষ্কার ধারণা পাবে এবং ভুল কম হবে।

৫. সহায়তা এবং সম্পদ প্রদান করুন

যদি কোনো বিশেষ সহায়তা বা রিসোর্স প্রয়োজন হয়, তা সরবরাহ করুন। এতে ব্যক্তি অনুভব করবে যে আপনি তার সাফল্য কামনা করছেন এবং তাকে সহযোগিতা করতে ইচ্ছুক।

৬. অনুপ্রেরণা দিন

কোনো কাজের জন্য অনুপ্রেরণা ও উৎসাহ খুব গুরুত্বপূর্ণ। মাঝে মাঝে তার প্রচেষ্টার প্রশংসা করুন এবং কাজের মূল্যায়ন দিন।

৭. সময় এবং স্বাধীনতা দিন

কোনো কাজের জন্য নির্দিষ্ট সময় দিন কিন্তু সেই সময়ে স্বাধীনতা প্রদান করুন। এতে করে ব্যক্তি নিজ উদ্যোগে এবং সৃজনশীলভাবে কাজ করতে পারে।

৮. ইনসেন্টিভ বা পুরস্কার দিন

যদি সম্ভব হয়, কাজটির সফল সমাপ্তির জন্য কিছু ইনসেন্টিভ বা পুরস্কারের ব্যবস্থা করুন। এটি মানুষকে কাজের প্রতি আগ্রহী করবে।

এই কৌশলগুলো মানুষকে অনুপ্রাণিত করে, এবং কাজের প্রতি তাদের আগ্রহ ও দায়বদ্ধতা বাড়ায়, ফলে কাজগুলো আরও সহজে এবং কার্যকরভাবে করিয়ে নেওয়া সম্ভব হয়।